full screen background image
3

چشم‌انداز چگونه رهبران آن را مي‌سازند، انتقال مي‌دهند، و برقرار مي‌دارند

80 بار دیده شده

نويسنده: دكتر نادر شريعتمداري، مهندس عقيل ملكي‌فر با همکاري مرضيه كيقبادي (ملكي‌فر)
پديد آورنده: انديشکده صنعت و فناوري (آصف)، گروه آينده‌پژوهي رواق
ناشر: انديشکده صنعت و فناوري (آصف)
نوبت چاپ: اول (پاييز ۱۳۸۸)، ۲۰۰۰ جلد
شابك: ۰ـ ۳۸۰۶ـ۰۴ـ۹۶۴ـ ۹۷۸
تعداد صفحات: ۳۱۷ صفحه
بها: ۸۰۰۰۰ ريال

 

درباره‌ی کتاب:

اين کتاب نخستين کتاب کاربردي در زمينه تدوين سند چشم‌انداز در سازمان‌ها و شرکت‌هاست که به خوانندگان فارسي‌زبان و علاقه‌مند تقديم مي‌شود. چشم‌انداز هر سازمان مهم‌ترين و ضروري‌ترين سند يا بيانيه‌اي است که آرمان‌ها و اهداف غايي سازمان و مسير حرکت آن را به سوي آينده آرماني و مطلوب بيان مي‌دارد. سند چشم‌انداز است که نشان مي‌دهد سازمان بر پايه چه اصول و باورهاي بنيادين و متمايزي بنا شده است؛ چه رسالت و مأموريت خاصي را بر عهده دارد و در يک افق زماني بيست‌ساله دستيابي به کدامين جايگاه علمي، صنعتي يا تجاري را در سطح ملي و يا جهاني نشانه رفته است. در اين کتاب علاوه بر تشريح ارزش‌ها، مأموريت و اهداف بلندمدت سازمان، فرآيند تدوين سند چشم‌انداز به طور کامل و با ذکر جزئيات آن تشريح مي‌شود. مطالعه اين کتاب براي شرکت‌ها و سازمان‌هايي که مي‌خواهند متفاوت و سرآمد باشند، نقطه آغازي مناسب خواهد بود. چنين شرکت‌هايي در مواجهه با مشکلات، تحولات و پيچ‌وخم‌هاي سخت رقابت به زودي درخواهند يافت که بدون داشتن چشم‌‌‌اندازي پويا و الهام‌بخش و در عين حال واقع‌بينانه دستيابي به جايگاه‌‌هاي رفيع برتري و ماندگاري در عرصه‌‌هاي مختلف علمي، تجاري و صنعتي، ميسر و ممکن نخواهد بود.

منبع




پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *